MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng & hội nhập

2. Lương thưởng & phúc lợi (C&B)

Quản lý hệ thống chấm công – tính lương – thưởng – phúc lợi.
Đảm bảo chế độ BHXH – thuế TNCN tuân thủ quy định pháp luật.
Thực hiện báo cáo định kỳ cho cơ quan nhà nước và Ban lãnh đạo.
Đề xuất cải tiến chính sách đãi ngộ phù hợp với thị trường và văn hoá doanh nghiệp.

3. Quan hệ lao động

Đảm bảo việc quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự đầy đủ và đúng quy định.
Giải quyết tranh chấp, khiếu nại lao động; xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Hiểu biết và đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động, các quy định thuế liên quan đến nhân sự.

4. Hành chính

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng và Ban Giám đốc.

YÊU CẦU

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu: Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, kỹ năng phân tích số liệu và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

QUYỀN LỢI

Thu nhập: 13.000.000 - 15.000.000 VNĐ + Thưởng KPI hàng tháng.
Chế độ đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ/tết theo quy định.
Thời gian nghỉ ngơi: 14 ngày phép/năm, thời gian relax 40 phút/ngày.
Thưởng & đãi ngộ: Lương tháng 13, thưởng lễ, thưởng tết, thưởng hiệu quả dự án...
Phúc lợi nội bộ: Ăn trưa tại văn phòng, du lịch/ team building hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
Môi trường làm việc thoải mái, đồng nghiệp thân thiện và văn hóa làm việc cởi mở.

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 thứ Hai đến thứ Sáu, thứ Bảy làm việc cách tuần
Địa điểm làm việc: Số 7, ngõ 71, phố Hoàng Văn Thái, phường Phương Liệt, Hà Nội.

THÔNG TIN LIÊN HỆ